根据学校教学工作运行的整体安排，在公司领导的指导及各任课教师、各科室同事的支持下，教学管理科完成2021年1月相关工作。

一、公司领导高度重视教学管理工作，对期末工作作总结要求。 1月8日，永利官网在108会议室组织召开了2020-2021学年第一学期期末工作会议。会上，谭尧升书记、蒋锋经理分别对本学期教学工作做重要讲话，对教学管理工作作出了指导与要求。熊焰副经理就本学期教学工作情况作总结。教学管理科以问题为导向，梳理总结学期工作的重点与要点。

二、稳步推进期末教学管理工作，强化过程管理，注重实效。

1.组织完成2020-2021学年第一学期专业课期末考试，建设员工勤奋求实、诚实守信的学风氛围。本学期期末考试，涉及专业课期末考试、专业课重修考试及专业补考考试，共计119门次，3315人次。期末考试期间整体运行情况良好。由熊焰副经理带领教学管理科工作人员进行了考试巡查，及时反馈考试中出现的问题；监考教师能够认真履行监考职责，严格执行考试纪律，考场管理规范；员工能够认真对待考试，服从监考教师安排，自觉遵守考场纪律。但也有个别员工有违纪行为，还需进一步加强员工考试规范教育，严肃考场纪律。

2.根据学院教学管理规定，进一步加强期末工作规范管理，及时进行教学档案整理。从试卷命题、考试组织、阅卷评分、成绩录入、各门课程期末考试分析总结审核等方面，强化制度的执行落实。完成成绩审核，试卷、视频媒介材料、成绩册、成绩分析表等材料的收集、装订、归档等工作，提升教务管理的制度化、规范化。

3.紧紧围绕公司领导提出的保证教学质量的核心要求，做好教学任务落实。完成2020-2021学年第二学期专业课程排课、教务系统录入、员工选课等工作。在职在编任课教师的周课时量及课程门数按规定要求编排。

4.贯彻落实2021届本科毕业生毕业实习“导师制”，形成师生“面对面”的机制，更好、更有成效地引导员工理解专业，明确个人发展方向，进一步提高毕业生毕业实习质量。2021届共有应届毕业生159人，往届生重修3人，19名在职在编任课教师参加了寒假毕业实习指导工作。

三、围绕永利官网建章立制的工作部署，结合院情，编撰修订相关教学管理文件。

公司领导班子组织落实建章立制各项工作，要求以高度的责任感，高标准、严要求，切实落实修订撰写工作。教学管理科实事求是，以调研与开拓相结合，对重点问题进行分析梳理，阶段性进行起草工作，保证修订质量。

四、为推进永利官网改革，突出办学特色、优化专业内部结构、深化内涵建设，提高人才培养质量，永利官网对2020版艺术管理专业人才培养方案、教学大纲进行撰写修订工作，为专业综合评价夯实基础。教学管理科根据学院领导的安排部署，按阶段，分步骤做好相关工作，为2021年专业综合评价提供关键的支撑材料做准备。